#GLS22HR
10 načela nužnih za istinsko liderstvo
TEME U OVOM ČLANKU: karakter, utjecaj, liderski razvoj, vođenje organizacija, voditi sebe
U čemu je uloga lidera? Odgovori na ovo pitanje uglavnom će biti šaroliki, ovisno o tome kako gledate na liderstvo. Međutim, neovisno o vašoj poziciji u organizaciji, prakticiranje liderskih načela može vam pomoći u profesionalnom i privatnom životu, neovisno o vašoj ulozi.
Bob Iger, bivši izvršni direktor i glavni direktor The Walt Disney Companyja govori o liderskim načelima koja se mogu činiti kontraintuitivno u odnosu na tipične stereotipe — njegovanje riskiranja i kreativnosti, izgrađivanje kulture povjerenja, potpirivanje radoznalosti, nadahnjivanje ljudi oko sebe, prihvaćanje promjena, rad s integritetom — ali upravo su ovo načela što ih lideri koje vrijedi slijediti najbolje utjelovljuju. Ugrađivanjem ovih vrijednosti u vlastiti život možete postati lideri koje vrijedi slijediti.
Veselimo se što možemo pozdraviti Boba Igera kao jednog od govornika Globalnog liderskog summita u studenom 2022.!
Možemo mnogo naučiti iz njegove nagrađivane karijere u medijima i svijetu zabave. Tijekom petnaest godina svojeg vođenja The Walt Disney Companyja Bob Iger je pretvorio Disney u jednu od najvećih i najcjenjenijih zabavnomedijskih kompanija u svijetu. Kao izvršni direktor, Iger je dopunio Disneyevu bogatu povijest nezaboravnog pripovijedanja kupnjom Pixara, Marvela, Lucasfilma i 21st Century Foxa. Uvijek spreman prihvatiti nove tehnologije, Iger je pretvorio Disney u lidera industrije pružanjem njegovog kreativnog sadržaja na većem broju platformi.
Kad je gostovao u jutarnjem programu „Good Morning America”, gdje je govorio o svojoj najnovijoj uspješnici New York Timesa „The Ride of a Lifetime”, Bob Iger je govorio o svojim glavnim liderskim načelima tijekom karijere, među kojima su vrijednost riskiranja, pošteno ophođenje prema ljudima i druga.
Nabavite ulaznice i pridružite nam se kako biste čuli više od Boba Igera na Globalnom liderskom summitu 11.-12. studenog 2022., a dotad uživajte u ovom ulomku iz njegove najnovije knjige „The Ride of a Lifetime”, u kojoj Bob obrazlaže načela koja su nužna za istinsko liderstvo.
Deset načela nužnih za istinsko liderstvo
1. Optimizam.
Jedna od najvažnijih kvaliteta dobrog lidera je optimizam: pragmatični zanos glede onoga što možete postići. Čak i kad se nađe pred teškim odlukama i ne osobito idealnim mogućnostima, optimistični lider neće se prepustiti pesimizmu. Jednostavnije rečeno, pesimizam ne motivira niti ne pokreće ljude.
2. Hrabrost.
Temelj za riskiranje jest hrabrost, a u kompanijama koje se stalno mijenjaju i narušene su riskiranje je ključno, inovativnost je od vitalnog značaja, a prava inovativnost dolazi samo onda ljudi imaju hrabrosti. To vrijedi za kupnje kompanija, ulaganja, preraspodjelu kapitala, a ponajviše za donošenje kreativnih odluka. Strah od neuspjeha ubija kreativnost.
Strah od neuspjeha ubija kreativnost.
3. Fokusiranost.
Raspodjela vremena, energije i resursa na strategije, probleme i projekte od najvećeg značaja i vrijednosti iznimno je važno. Obavezno morate jasno i često objašnjavati svoje prioritete.
4. Odlučnost.
Sve odluke, koliko god bile teške, treba donositi pravovremeno. Lideri moraju podupirati raznolikost mogućnosti u ravnoteži s potrebom za donošenjem i provedbom odluka. Kronična neodlučnost nije samo neučinkovita i kontraproduktivna, nego i ozbiljno nagriza moral.
5. Radoznalost.
Duboka i trajna radoznalost omogućuje nam otkrivati nove ljude, mjesta i ideje, i pruža nam svijest i spoznaju o promjenjivoj dinamici tržišta. Put k inovativnosti započinje s radoznalošću.
6. Pravičnost.
Snažno liderstvo utjelovljuje pravično i dostojanstveno ophođenje prema ljudima. Empatija je ključna, kao i dostupnost. Ljudi koji počine slučajnu grešku zaslužuju drugu priliku, a ako smo preoštri u svojem sudu prema ljudima, izazvat ćemo strah i tjeskobu, što demotivira komunikaciju i inovativnost. Za organizaciju nema ničeg goreg od kulture straha.
Za organizaciju nema ničeg goreg od kulture straha.
7. Promišljenost.
Promišljenost je jedan od najzanemarenijih elemenata dobrog liderstva. To je proces stjecanja znanja, tako da izneseno mišljenje ili prezentirana odluka mogu imati veći kredibilitet i biti točniji. Samo treba izdvojiti vrijeme za razvijanje utemeljenih odluka.
8. Autentičnost.
Budite svoji. Budite iskreni. Nemojte glumiti. Istina i autentičnost rađaju poštovanje i povjerenje.
9. Neumorna potraga za savršenstvom.
To ne znači da trebamo biti perfekcionisti po svaku cijenu, ali ipak znači da nećemo prihvaćati osrednjost niti ćemo se pravdati da je nešto „dovoljno dobro”. Ako vjerujete da se nešto može bolje učiniti, tada se potrudite i učinite. Ako se bavite izradom nečega, neka to što izrađujete bude sjajno.
10. Integritet.
Nema ničeg važnijeg od kvalitete i integriteta ljudi u organizaciji i u njezinom proizvodu. Uspjeh kompanije ovisi o određivanju visokih etičkih standarda za sve, bilo to veliko ili malo. Drugim riječima, možemo reći: način na koji obavljate nešto način je na koji obavljate sve.
Ovaj kratki pogled na ulomak preuzet je iz predgovora knjige „The Ride of a Lifetime”, javno predstavljenog od Google Booksa.
Želite doznati više od Boba Igera? Pridružite nam se na Globalnom liderskom summitu 11. i 12.11.2022.!
Nabavite ulaznice >>
Ne propustite nadahnjujuće liderske spoznaje i najnovije vijesti iz svijeta liderstva!
Bob Iger
Tijekom petnaest godina svojeg vođenja The Walt Disney Companyja Bob Iger je pretvorio Disney u jednu od najvećih i najpoštovanijih zabavnomedijskih kompanija u svijetu. Kao izvršni direktor, Iger je dopunio Disneyevu bogatu povijest nezaboravnog pripovijedanja kupnjom Pixara, Marvela, Lucasfilma i 21st Century Foxa. Uvijek spreman prihvatiti nove tehnologije, Iger je pretvorio Disney u lidera industrije pružanjem njegovog kreativnog sadržaja na većem broju platformi. Tijekom Igerovog mandata The Walt Disney Company je postala prepoznata od Forbesa kao jedna od najuglednijih kompanija i kao jedan od najboljih poslodavaca, Fortune ih je proglasio najcjenjenijom kompanijom na svijetu, dok ih je Barron's uvrstio među najuglednije kompanije na svijetu. Igerova ostavština - liderska karijera nadaleko je poznata — Forbes ga je proglasio za jednu od najmoćnijih osoba na svijetu, kao i za jednog od najuspješnijih direktora na svijetu, dok ga je Fortune uvrstio među 25 najmoćnijih osoba u poslovanju, uz mnoga druga priznanja. U svojoj uspješnici New York Timesa iz 2019., „The Ride of a Lifetime”, Iger izlaže lekcije koje je naučio dok je bio izvršni direktor The Walt Disney Companyja.